高低床职业发展体系的整合

    高低床厂家要根据自身的资源状况，设计可能的发展路径，在为员工创造更多发展机会和控制管理成本之间做出最佳选择。职业发展体系并不是高低床厂家引才留才所用的“装饰品”，要让它落到实处，高低床厂家必须与人力资源的各个体系，如职位体系、奖酬体系、绩效管理、培训体系等做无缝对接。文章来源高低床http://www.wenxuanjj.com/。