高低床无所事事管理很有效,高低床老板的任务就是把握好投资方向与挑选出色的员工,其他的事情就交由员工去处理,对老板来说,事必躬亲不但不现实,也阻碍了高低床发展与资本增值,对于优秀的员工而言,充分授权是对他们较大的肯定与激励,能激发他们实现自身价值。
当然,高低床“无形管理”的前提是找到足够优秀的职业员工。文章来源高低床http://www.wenxuanjj.com/。
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