高低床做下属屡屡更换卖场无“可靠感”

    高低床厂家对于完不成任务的区域经理一律下岗或调离，结果造成很多困难，高低床厂家市场的下属更换过于频繁，很多遗留问题因为下属的更换变得更加难以解决，在高低床厂家频繁的下属更迭中，卖场很茫然，不知如何适应。
    待遇是决定下属对高低床厂家满意的重要因素，它不仅能满足下属生活和工作的基本需求，而且还是公司对下属所做贡献的尊重，在越来越多的高低床厂家里，福利待遇中的薪资是和绩效挂钩的。
    高低床厂家曾经“不离不弃”的共同打下“江山”的卖场今天却“分道扬镳”，对于很多面临此问题的厂家来说应该是深思屡屡更换下属问题的时候了!文章来源高低床http://www.wenxuanjj.com/。

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