高低床厂家大部分都是从基层一步步干上来,是全能型选手,但正是因为这样,高低床厂家团队的整体战斗力就发挥不出来,尤其是现在的90后员工有着独立个性和创新欲望,高低床厂家必须从以往的“指挥型”领导,转变为“启发型”管理。除此之外,高低床厂家的经营和服务意识,也要有个转型,跟上时代。
高低床厂家还要主动的去鼓励创新,试错,为创新、试错买单。以往老的经验在新的时代可能在逐步失效,这个时候如果还固守常规,就是在错失机会。无论如何,高低床厂家的价值将会在未来被极大的释放出来。文章来源高低床http://www.wenxuanjj.com/。
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