高低床注重细节才是硬道理

    高低床由于绩效管理涉及到很多精细化管理环节，与原先的传统的模式相比有较大的变更，高低床企业对管理者的人员敏感性和技能有很高的要求，同时对员工的绩效结果进行强制分布，所以在过程中也会遭遇诸多阻力。文章来源高低床http://www.wenxuanjj.com/。