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高低床在组织管理方面存在诸多问题，如：高低床高度集权与“家长式”管理的问题;高层管理幅度高大的问题;组织中部门划分边界不清和岗位职责不明的问题;缺乏科学组织和管理体系的冲突等等。
高低床这些问题不但严重地制约着高低床经济的进一步发展，已经危机到企业自身的生存问题，突破障碍自身发展的“瓶颈”。其关键在于进行思维模式改变和管理制度创新。高低床必须突破以家族高低床为核心的管理权分配方式，及时实现从机制优势向制度优势的跃迁。文章来源高低床http://www.wenxuanjj.com/。
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