高低床厂家面对互联网等新兴企业竞争,传统高低床厂家已经丧失了对优秀人才的吸引力,传统的运营模式,往往造成臃肿的组织管理架构,自上至下的延时管理,僵化低效的激励机制。
层层传递,必然让高低床厂家的问题加码,直接导致转型困境,而与此相反,高低床厂家扁平化的管理,自下而上的创新,开放式的激励机制,越来越成为高低床厂家高速增长的标识。文章来源高低床http://www.wenxuanjj.com/。
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